賃上げ等の取組実績報告について

本ページでは、2026年度の一般社団法人工業製品製造技能人材機構（JAIM）における賃上げ等の取組について、ご説明いたします。

本報告について

特定技能制度は、生産性向上及び国内人材確保のための取組を行っても人手不足である分野に限って外国人を受け入れる制度です。
JAIMでは、特定技能外国人を受け入れている賛助会員の皆様に、雇用している従業員に対する賃上げ等の取組をお願いしております。（特定技能外国人の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた工業製品製造業共通行動規範第18条）。

具体的には、従業員一人あたり給与支給額の対前年伸び率について大企業は3.0％以上、中小企業は1.5％以上の水準で引き上げに取り組むこと、毎年、当該取組についてJAIMにご報告いただくこととなっております。（特定技能外国人の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた工業製品製造業共通行動規範第18条に定める賃上げの水準・方法）。

賛助会員の皆様には、入会時に、上記の取組に関する誓約書をご提出いただいており、毎年1月から2月に前年の取組状況をご報告いただく必要があります。
ご報告に際しましてはお手数をおかけいたしますが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

2026年度の賃上げ等取組実績報告の受付期間は、現時点で2027年1月中旬頃から2月末頃までを予定しています。
受付開始の際には改めてご連絡いたします。