賃上げ等の取組実績報告について

本ページでは、一般社団法人工業製品製造技能人材機構（JAIM）における賃上げ等の取組について、改めてご説明いたします。
なお、2025年度の賃上げ等取組実績報告の受付期間は終了いたしました。
2026年度の報告受付期間等につきましては、決定次第、改めてご案内いたします。

本報告について

特定技能制度は、生産性向上及び国内人材確保のための取組を行っても人手不足である分野に限って外国人を受け入れる制度です。
JAIMでは、受入企業の皆様に、雇用している従業員に対する賃上げ等に取組をお願いしております（特定技能外国人の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた工業製品製造業共通行動規範第8条）。

具体的には、従業員一人あたり給与支給額の対前年伸び率について大企業は3.0％以上、中小企業は1.5％以上の水準で引き上げに取り組むこと、毎年、当該取組にかかる証拠書類をJAIMに提出いただくこととなっております（特定技能外国人の適正かつ円滑な受入れの実現に向けた工業製品製造業共通行動規範第８条に定める賃上げの水準・方法）。

賛助会員の皆様には、入会時に、上記の取組に関する誓約書を御提出いただいており、毎年1月から2月に、前年の取組状況を御報告いただく必要がございます。
報告に際しましてはお手数をおかけしますが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

なお、2025年度の賃上げ等取組実績報告の受付期間（2026年1月13日～2月27日）は終了いたしました。
2026年度の報告受付期間等につきましては、決定次第、改めてご案内いたします。